{"id":766,"date":"2024-08-13T16:51:01","date_gmt":"2024-08-13T19:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/?page_id=766"},"modified":"2025-05-15T09:07:22","modified_gmt":"2025-05-15T12:07:22","slug":"codigo-de-etica-e-conduta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/codigo-de-etica-e-conduta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Seja bem-vindo ao GRUPO SIDERAL!<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Atuamos nos mercados de fundidos e ferro gusa desde 1987, com uma hist\u00f3ria de resultados e de sucesso.<\/p>

Temos um relacionamento s\u00f3lido com clientes reconhecidos nos mercados nacional e internacional. Chegamos at\u00e9 aqui com a compet\u00eancia e o profissionalismo de cada colaborador, aliado ao nosso foco no cliente e nossa conduta \u00e9tica.<\/p>

Nosso ponto mais importante \u00e9 nossa equipe. \u00c9 voc\u00ea!<\/p>

Nosso alinhamento e sua atitude \u00e9 que proporcionar\u00e3o um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo, fazendo do GRUPO SIDERAL uma empresa s\u00f3lida, confi\u00e1vel e de oportunidades. Neste C\u00f3digo, vamos apresentar a voc\u00ea nosso direcionamento estrat\u00e9gico e nossas diretrizes de comportamento e conduta.<\/p>

Somente juntos podemos contribuir para um mundo melhor e mais sustent\u00e1vel.<\/p>

Jos\u00e9 Maur\u00edcio Andrade Soares
Diretor Presidente
GRUPO SIDERAL<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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NOSSO PROP\u00d3SITO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Contribuir para um mundo melhor e mais sustent\u00e1vel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NOSSO NEG\u00d3CIO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Solu\u00e7\u00f5es seguras em fundidos ferrosos para partes e componentes da ind\u00fastria de base, agr\u00edcola, constru\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o e em ferro gusa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nossa Miss\u00e3o<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Fornecer fundidos ferrosos e ferro gusa agregando valor aos clientes, colaboradores, fornecedores e \u00e0 sociedade, fundamentados na \u00e9tica, inova\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, contribuindo para um mundo melhor e mais sustent\u00e1vel.<\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NOSSA VIS\u00c3O De FUTURO DE CURTO PRAZO <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ser a fundi\u00e7\u00e3o e a sider\u00fargica mais desejadas para se trabalhar nas regi\u00f5es onde atuamos em Minas Gerais at\u00e9 2027.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Nossa Vis\u00e3o de futuro 2030<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estar entre as 5 maiores[1] fundi\u00e7\u00f5es do Brasil com siderurgia integrada at\u00e9 2030.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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[1] Refer\u00eancia: Anu\u00e1rio ABIFA \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Brasileira da Ind\u00fastria de Fundi\u00e7\u00e3o<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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NOSSOS VALORES<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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s<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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SEGURAN\u00c7A<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Priorizamos a seguran\u00e7a de todos os nossos colaboradores, clientes e comunidades em que operamos. Todos devem cumprir as pol\u00edticas e procedimentos de seguran\u00e7a e informar qualquer incidente ou risco imediatamente, agindo preventiva e proativamente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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I<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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INTEGRIDADE<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nossa conduta \u00e9 baseada na honestidade, \u00e9tica e transpar\u00eancia. N\u00e3o toleramos corrup\u00e7\u00e3o, suborno ou desvio de conduta, seja interna ou externamente. Cumprimos o que falamos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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D<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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DISCIPLINA<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Agimos com disciplina e profissionalismo sempre, em todos os nossos processos, com todos os nossos p\u00fablicos. Todos os nossos colaboradores devem cumprir e fazer cumprir nossos padr\u00f5es de conduta e trabalho.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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E<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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EFIC\u00c1CIA<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Estamos comprometidos em fornecer produtos e servi\u00e7os de alta qualidade para nossos clientes. Nossa equipe deve se esfor\u00e7ar para melhorar continuamente a efic\u00e1cia e a efici\u00eancia de nossos processos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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R<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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RESPEITO<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Respeitamos todas as pessoas, independentemente de suas origens, g\u00eanero, idade, ra\u00e7a, religi\u00e3o ou orienta\u00e7\u00e3o sexual. N\u00e3o toleramos qualquer forma de ass\u00e9dio, discrimina\u00e7\u00e3o ou intimida\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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ATITUDE<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nossa equipe deve ter uma atitude positiva, respons\u00e1vel e colaborativa. Valorizamos a inova\u00e7\u00e3o, a criatividade e o trabalho em equipe para alcan\u00e7ar nossos objetivos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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L<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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LIDERAN\u00c7A<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Lideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma postura. Nossos l\u00edderes devem agir como modelos de conduta \u00e9tica e moral. Eles devem promover a comunica\u00e7\u00e3o aberta, o respeito e a colabora\u00e7\u00e3o para construir uma cultura corporativa saud\u00e1vel e respons\u00e1vel.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Pol\u00edtica da qualidade<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Satisfazer o cliente Sideral, atender aos requisitos, oferecendo solu\u00e7\u00f5es seguras em ferro gusa para ind\u00fastria metal\u00fargica e fundidos ferrosos para partes e componentes da ind\u00fastria de base, agr\u00edcola, de constru\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o e melhorar continuamente o Sistema de Gest\u00e3o da Qualidade.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9TICA E CONDUTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A \u00e9tica \u00e9 o conjunto de valores e princ\u00edpios que orientam o comportamento do GRUPO SIDERAL e todos os seus colaboradores.<\/p>

A conduta \u00e9 a pr\u00e1tica desses valores e princ\u00edpios.<\/p>

Todo colaborador e contratado do GRUPO SIDERAL deve receber c\u00f3pia desse C\u00f3digo no momento de sua admiss\u00e3o ou primeira entrada na empresa. Uma vers\u00e3o digital \u00e9 disponibilizada no nosso site.<\/p>

A responsabilidade de entrega do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta \u00e9 do setor de Recursos Humanos ou do Gestor do contrato, quando for contratado. Nesta ocasi\u00e3o \u00e9 realizada uma explica\u00e7\u00e3o deste e reafirmada a necessidade de compromisso com seu cumprimento. Ap\u00f3s isso, \u00e9 assinado um registro do recebimento do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta e do entendimento do seu conte\u00fado.<\/p>

Promovemos e apoiamos todas as iniciativas sobre a boa pr\u00e1tica de nossos valores e princ\u00edpios. Mas, precisamos ser comunicados quando n\u00e3o forem praticados. Todo colaborador deve relatar situa\u00e7\u00f5es que venha a ter conhecimento que violem esse c\u00f3digo.<\/p>

Todo relato de desvio de conduta tem o nosso compromisso de confidencialidade no trato da informa\u00e7\u00e3o compartilhada e de n\u00e3o-retalia\u00e7\u00e3o.<\/p>

Oferecemos formas diferentes de contato para relato:<\/p>

  • E-mail: conduta@fundicaosideral.com.br.<\/li>
  • Diretamente com Superintendente no telefone (37) 3249-4500 ou ramal interno 4537.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    NOSSOS PRINC\u00cdPIOS DE CONDUTA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Esses s\u00e3o os princ\u00edpios essenciais que orientam nossa conduta:<\/p>

    1. CLIENTES S\u00c3O A RAZ\u00c3O DE NOSSA EXIST\u00caNCIA<\/li><\/ol>
      • A constru\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o de relacionamentos duradouros propiciam sucesso m\u00fatuo. O GRUPO SIDERAL valoriza as opini\u00f5es e cr\u00edticas de seus clientes e as considera para o seu desenvolvimento.
        Trabalhamos com foco no cliente. Consideramos clientes externos e internos para essa conduta.

        <\/em><\/em><\/li><\/ul>
        1. QUALIDADE SEMPRE<\/li><\/ol>
          • Entregamos produtos e servi\u00e7os com qualidade, atendendo \u00e0s necessidades e expectativas dos nossos clientes.
            Educamos, treinamos e desenvolvemos nossa equipe para alcan\u00e7ar e melhorar continuamente a qualidade de nossos produtos, servi\u00e7os e processos, mantendo o foco no cliente.

            <\/em><\/em><\/li><\/ul>
            1. SEGURAN\u00c7A, SA\u00daDE E MEIO AMBIENTE S\u00c3O PRIORIDADES<\/li><\/ol>
              • A seguran\u00e7a, a sa\u00fade e o meio ambiente s\u00e3o essenciais em todas as nossas opera\u00e7\u00f5es. Priorizamos a prote\u00e7\u00e3o e o bem-estar de nossos colaboradores, clientes e parceiros. Priorizamos o respeito ao meio ambiente em todas as nossas a\u00e7\u00f5es.\u00a0
                <\/em>Agimos preventivamente, conscientizando e capacitando para pr\u00e1ticas seguras, saud\u00e1veis e respons\u00e1veis. No GRUPO SIDERAL todos cuidam de si mesmos, de seus colegas e do meio ambiente.

                <\/em><\/em><\/li><\/ul>
                1. COMPET\u00caNCIA<\/li><\/ol>
                  • Uma equipe mais competente alcan\u00e7a melhores resultados. Para n\u00f3s a compet\u00eancia \u00e9 a capacidade de entregar resultados e de trabalhar em equipe, com comportamento \u00e9tico no dia a dia, respeitando e fazendo respeitar as pessoas e o GRUPO SIDERAL.
                    Oferecemos oportunidades para o crescimento e o desenvolvimento pessoal e profissional a partir da compet\u00eancia, em um ambiente estimulante e desafiador. Reconhecemos a compet\u00eancia com sal\u00e1rios justos, benef\u00edcios e oportunidades.

                    <\/em><\/em><\/li><\/ul>
                    1. CONFORMIDADE COM A LEGISLA\u00c7\u00c3O<\/li><\/ol>
                      • Cumprir as leis e regulamentos aplic\u00e1veis \u00e0s suas atividades e \u00e0s atividades do GRUPO SIDERAL.
                        Agimos preventivamente, educamos, realizamos auditorias internas e disponibilizamos orienta\u00e7\u00e3o profissional competente sempre que solicitado, atendendo \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, previdenci\u00e1ria, tribut\u00e1ria e ambiental, bem como a prote\u00e7\u00e3o do trabalho infantil, for\u00e7ado, a garantia dos direitos humanos, de associa\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o coletiva, diversidade, inclus\u00e3o e prote\u00e7\u00e3o de dados pessoais.

                        <\/em><\/em><\/em><\/li><\/ul>
                        1. COOPERA\u00c7\u00c3O<\/li><\/ol>
                          • A uni\u00e3o no trabalho transforma indiv\u00edduos em equipes e leva a resultados positivos e duradouros no GRUPO SIDERAL.Conhecimento, compet\u00eancia e coopera\u00e7\u00e3o s\u00e3o importantes em todos os nossos ambientes e em nossas equipes. Transformam para melhor nossa realidade, a de nossos clientes e a da sociedade.

                            <\/i><\/i><\/li><\/ul>
                            1. GEST\u00c3O EFICAZ<\/li><\/ol>
                              • O alcance dos objetivos est\u00e1 baseado em uma rotina bem estabelecida, constru\u00edda sobre processos simples, eficientes e padronizados.O colaborador do GRUPO SIDERAL planeja com conhecimento e envolvimento; executa com energia e disciplina; controla seus resultados; e age para prevenir, corrigir e melhorar processos e resultados.

                                <\/i><\/li><\/ul>
                                1. IGUALDADE DE OPORTUNIDADES<\/li><\/ol>
                                  • Garantimos igualdade de oportunidades no recrutamento e promo\u00e7\u00e3o de colaboradores atuais, sem discrimina\u00e7\u00e3o por ra\u00e7a, origem, religi\u00e3o, sexo, orienta\u00e7\u00e3o sexual, idade ou outras. No entanto, \u00e9 importante destacar que, dependendo das exig\u00eancias da fun\u00e7\u00e3o e com base em crit\u00e9rios de sa\u00fade e seguran\u00e7a, compet\u00eancias espec\u00edficas podem ser solicitadas.A igualdade de oportunidades abrange a concess\u00e3o de benef\u00edcios, treinamentos, transfer\u00eancias, promo\u00e7\u00f5es e outras condi\u00e7\u00f5es constantes em contrato de trabalho. Contudo, crit\u00e9rios podem ser aplic\u00e1veis a situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Buscamos priorizar promo\u00e7\u00f5es internas. N\u00e3o readmitimos ex-colaboradores que foram demitidos por iniciativa da empresa, por descumprimento a qualquer ponto deste C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta.

                                    <\/i><\/li><\/ul>
                                    1. RELA\u00c7\u00d5ES \u00c9TICAS E JUSTAS<\/li><\/ol>
                                      • As rela\u00e7\u00f5es do GRUPO SIDERAL com seus clientes, fornecedores, colaboradores, governos e comunidade s\u00e3o \u00edntegras, respeitosas e orientadas pela justi\u00e7a. Nossas rela\u00e7\u00f5es comerciais preservam a independ\u00eancia para a tomada de decis\u00e3o, sem favorecimentos de qualquer natureza.Nos comprometemos a agir de forma transparente, honesta e respons\u00e1vel, aderindo aos mais altos padr\u00f5es \u00e9ticos. N\u00e3o aceitamos e n\u00e3o permitimos que nossos colaboradores participem de qualquer a\u00e7\u00e3o que ofere\u00e7a, prometa, doe, aceite ou solicite intencionalmente uma vantagem ilegal e indevida de qualquer valor (financeiro ou n\u00e3o financeiro), direta ou indiretamente, e independente de localiza\u00e7\u00e3o, como um incentivo ou recompensa para uma pessoa que est\u00e1 agindo ou deixando de agir em rela\u00e7\u00e3o ao desempenho das suas obriga\u00e7\u00f5es. Entendemos como vantagem indevida, aquelas em forma de dinheiro, aloca\u00e7\u00e3o em cargos, oferta de servi\u00e7os e favores, presentes e outros que possam interferir na justa tomada de decis\u00e3o. Excepcionalmente, brindes distribu\u00eddos a t\u00edtulo de cortesia, propaganda, divulga\u00e7\u00e3o habitual ou por ocasi\u00e3o de eventos ou datas comemorativas de car\u00e1ter hist\u00f3rico ou cultural, de valor irris\u00f3rio e distribu\u00eddos generalizadamente a mais de dois colaboradores s\u00e3o aceitos. Para um \u00fanico colaborador deve ser apresentada ao Superintendente para decis\u00e3o.

                                        <\/i><\/li><\/ul>
                                        1. RESPEITO \u00c0 PROPRIEDADE E CONFIDENCIALIDADE<\/li><\/ol>
                                          • No GRUPO SIDERAL preservarmos todo os ativos da empresa, respeitamos a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es e agimos de forma \u00e9tica e respons\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 propriedade intelectual.
                                            Entendemos que nossos pr\u00e9dios, equipamentos, ve\u00edculos e todos os outros bens s\u00e3o importantes para o nosso sucesso. Assim como as propriedades f\u00edsicas, temos tamb\u00e9m as propriedades<\/em> intelectuais, como projetos, marcas, desenhos industriais e outros tipos de ideias e informa\u00e7\u00f5es desenvolvidas por nossa equipe de colaboradores durante seus servi\u00e7os para o GRUPO SIDERAL. Nestas informa\u00e7\u00f5es, parte s\u00e3o informa\u00e7\u00f5es confidenciais, e todas s\u00e3o essenciais para o sucesso da empresa. N\u00f3s, nosso colaborador e nosso prestador de servi\u00e7os preservamos todos os nossos bens e mantemos a confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es obtidas dentro do GRUPO SIDERAL, n\u00e3o divulgando-as ou utilizando-as de forma impr\u00f3pria, inclusive imagens e \u00e1udios, que devem ser previamente autorizados. O uso de celulares e similares \u00e9 restrito a p\u00fablicos e locais autorizados e\/ou identificados.

                                            <\/em><\/li><\/ul>
                                            1. AMBIENTE DE TRABALHO POSITIVO<\/li><\/ol>
                                              • No GRUPO SIDERAL o ambiente de trabalho \u00e9 positivo, saud\u00e1vel e colaborativo. Acreditamos que o ambiente contribui diretamente para o bem-estar, a motiva\u00e7\u00e3o e o desempenho de nossos colaboradores. A constru\u00e7\u00e3o do ambiente se faz com infraestrutura e pessoas.Estamos comprometidos em construir e manter um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados, motivados e inspirados a alcan\u00e7ar seu pleno potencial e os objetivos do GRUPO SIDERAL. Buscamos um ambiente limpo, seguro, organizado e estimulante ao trabalho. Nossas rela\u00e7\u00f5es s\u00e3o educadas e respeitosas, sem brincadeiras excessivas e de mau gosto, sem abuso ou ass\u00e9dio, seja moral, sexual ou discriminat\u00f3rio. Nosso colaborador trabalha livre da influ\u00eancia de drogas ilegais e bebidas alco\u00f3licas. A posse ou o consumo de drogas ilegais durante o per\u00edodo de trabalho e nas instala\u00e7\u00f5es do GRUPO SIDERAL s\u00e3o proibidos. Toda situa\u00e7\u00e3o que prejudique a capacidade de trabalhar ou representem uma amea\u00e7a \u00e0 seguran\u00e7a, sa\u00fade ou clima positivo deve ser tratada com seu superior. Precisamos de voc\u00ea com sa\u00fade e sua melhor energia!<\/i><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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                                                Somos uma das melhores fundi\u00e7\u00f5es no fornecimento de contrapesos e pe\u00e7as t\u00e9cnicas e usinadas no Brasil.<\/p>

                                                Queremos estar entre as 5 maiores fundi\u00e7\u00f5es do Brasil com siderurgia integrada at\u00e9 2030 e sermos a fundi\u00e7\u00e3o e a sider\u00fargica mais desejadas para se trabalhar nas regi\u00f5es onde atuamos em Minas Gerais at\u00e9 2027.<\/p>

                                                Esses desafios s\u00f3 podem ser alcan\u00e7ados e mantidos se tivermos a melhor equipe. Cada indiv\u00edduo importa. Cada a\u00e7\u00e3o conta.<\/p>

                                                \u00c9 atrav\u00e9s do compromisso de todos que praticaremos os princ\u00edpios e alcan\u00e7aremos nossos objetivos.<\/p>

                                                Unidos, constru\u00edmos um GRUPO SIDERAL s\u00f3lido, \u00e9tico e melhor para todos.<\/p>

                                                Daniel de Castro Andrade Soares
                                                Superintendente<\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta Seja bem-vindo ao GRUPO SIDERAL! Atuamos nos mercados de fundidos e ferro gusa desde 1987, com uma hist\u00f3ria de resultados e de sucesso. Temos um relacionamento s\u00f3lido com clientes reconhecidos nos mercados nacional e internacional. Chegamos at\u00e9 aqui com a compet\u00eancia e o profissionalismo de cada colaborador, aliado ao nosso […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-766","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/766","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=766"}],"version-history":[{"count":170,"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/766\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1850,"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/766\/revisions\/1850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fundicaosideral.com.br\/site\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=766"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}